Πρόσκληση ΠΗΠΕ-02 (Α/Α 18825) : Απασχολώ στην Ήπειρο

• 2026
• 2027
• 2028

Το έργο αυτό χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.

1 Η παρούσα επένδυση στοχεύει στην ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησης μέσω της πρόσληψης ανέργων πτυχιούχων συμβάλλοντας τόσο στην ενίσχυση της απασχόλησης νέων επιστημόνων όσο και στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της εταιρείαςΜέσω του σχεδίου προβλέπεται η ένταξη νέων πτυχιούχων σε θέσεις εργασίας που ανταποκρίνονται στο γνωστικό τους αντικείμενο και στις ανάγκες της επιχείρησης με στόχο τη μεταφορά γνώσης την ανάπτυξη καινοτόμων δεξιοτήτων και την ενδυνάμωση της επιχειρησιακής λειτουργίαςΗ επένδυση θα συμβάλει ουσιαστικά στη δημιουργία σταθερών θέσεων εργασίας στην αναβάθμιση του ανθρώπινου κεφαλαίου και στην προώθηση της κοινωνικής συνοχής ενισχύοντας παράλληλα τον ρόλο της εταιρείας ως υπεύθυνου και κοινωνικά ευαισθητοποιημένου εργοδότη2 Η εταιρεία αναγνωρίζοντας τη σημασία της επικοινωνίας και της προβολής κοινωνικά υπεύθυνων δράσεων προχωρά με το παρόν επενδυτικό σχέδιο στην πρόσληψη ανέργων πτυχιούχων με στόχο την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και την προώθηση της απασχόλησης νέων επιστημόνωνΣτο πλαίσιο αυτό η εταιρεία σκοπεύει να οργανώσει και να ενισχύσει τις επικοινωνιακές της ενέργειες παρουσιάζοντας την επένδυση ως πρωτοβουλία με ουσιαστικό κοινωνικό και αναπτυξιακό αποτύπωμα Οι ενέργειες δημοσιότητας θα υλοποιηθούν βάσει ενός στοχευμένου επικοινωνιακού σχεδίου communication plan και θα περιλαμβάνουν1Ενίσχυση της παρουσίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης LinkedIn Facebook Instagram με ενημερωτικό και εκπαιδευτικό περιεχόμενο σχετικά με τις δράσεις απασχόλησης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού2Ανακοινώσεις και δελτία τύπου σε ενημερωτικά μέσα και επαγγελματικές πλατφόρμες με στόχο την ανάδειξη της εταιρείας ως υπεύθυνου εργοδότη3Δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης CSR σε συνεργασία με εκπαιδευτικούς και επαγγελματικούς φορείς για την προβολή των ωφελειών του προγράμματος4Εσωτερική επικοινωνία και προώθηση Success Stories των νέων εργαζομένων που θα λειτουργήσουν ως θετικά παραδείγματα και κίνητρο για μελλοντικές συμμετοχέςΗ επένδυση αυτή δεν περιορίζεται στην απλή κάλυψη θέσεων εργασίας αλλά αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής ανάδειξης του ανθρώπινου δυναμικού ως βασικού πυλώνα ανάπτυξης και εταιρικής υπευθυνότητας

• EECO02. άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων
• EECO13 - υπήκοοι τρίτων χωρών
• EECO15. μειονότητες (συμπεριλαμβανομένων περιθωριοποιημένων κοινοτήτων, όπως οι Ρομά)
• EECO01 - Συνολικός αριθμός συμμετεχόντων
• EECO03 - Μακροχρόνια άνεργοι
• EECO07 - Αριθμός νέων ηλικίας 18-29 ετών
• EECO08 - Αριθμός συμμετεχόντων ηλικίας 55 ετών και άνω
• EECO10 - Αριθμός συμμετεχόντων με μόρφωση ανώτερης δευτεροβάθμιας (ISCED 3) ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ISCED 4)
• EECO11 - Αριθμός συμμετεχόντων με μόρφωση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ISCED 5 έως 8)
• EECO12 - Συμμετέχοντες με αναπηρίες
• EECO14 - Συμμετέχοντες αλλοδαπής προέλευσης
• EECO16 - Άστεγοι ή άτομα που αντιμετωπίζουν στεγαστικό αποκλεισμό
• EECO17 - Συμμετέχοντες από αγροτικές περιοχές

• EECR05 - συμμετέχοντες που εργάζονται, συμπεριλαμβανόμενης της αυτοαπασχόλησης, έξι μήνες μετά τη συμμετοχή τους